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介绍:选择题感觉并不难,后来在单面时拿到笔试试卷看到选择全对。...

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1ci | 2018-12-17 | 阅读(797) | 评论(311)
(二)完善的培训体系多益大学新人训练营助力新人快速成长:2-4个月理论+实践让你快速从学生向职业人转变。【阅读全文】
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hn2 | 2018-12-17 | 阅读(671) | 评论(482)
VIPKID是全球增长速度最快的在线少儿英语教育品牌,专注于4-12岁在线少儿英语教育,采用全球化共享经济模式,纯北美外教1对1在线授课,通过互联网的方式将中国小朋友与北美老师连接起来。【阅读全文】
j0o | 2018-12-17 | 阅读(535) | 评论(883)
我觉得以上这几点想通了,初试就不是任何难事。【阅读全文】
rh1 | 2018-12-17 | 阅读(414) | 评论(512)
问:贵公司校园招聘有适合女生的职位么,感觉学工科的女生找工作好难哎答:您好!绿盟的招聘的各职位对于性别没有特别的要求,主要看你的个人兴趣和你过去相关经历。【阅读全文】
anj | 2018-12-17 | 阅读(549) | 评论(525)
很感谢家人室友朋友的支持和陪伴。【阅读全文】
wdu | 2018-12-16 | 阅读(481) | 评论(889)
本帖最后由片零碎暮于2017-7-510:55编辑【转】13号做完OA2,因为18有Offerpendingdeadline,做完就发邮件催了……16号依旧没消息==继续发邮件催……17号收到回信说这礼拜无法约面试,下周有空位,找我要available,但是没多少空位了,让我回复ASAP,但是没告诉我是onsite还是video,问我可以不可以extensionOfferdeadline,于是第二次给公司问了extension,因为已经extension了一次,所以只要求到23号的deadline(HR很nice的给了28的deadline,但是圣诞节没区别==),然后在10分钟之内速回发邮件给Amazon约下周面试==当天不回。【阅读全文】
9rx | 2018-12-16 | 阅读(563) | 评论(866)
攒一点rp。【阅读全文】
rjf | 2018-12-16 | 阅读(861) | 评论(49)
周六收到的笔试通知,已经显示未通过了,过来攒人品两个小时,共10道大题1.专业题主要有采购业务内控、库存内控。【阅读全文】
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0pl | 2018-12-16 | 阅读(6) | 评论(507)
于是就讲了很久,最后她照例问了我两个问题,一个是国庆将至,杭州的滴滴可能供给不够如何解决;另一个是我觉得我有什么缺点。【阅读全文】
p0f | 2018-12-15 | 阅读(508) | 评论(759)
仅2017一年,多益网络就因屡创佳绩而荣获奖项68项。【阅读全文】
ekl | 2018-12-15 | 阅读(9) | 评论(21)
业务面试主要问的就是和工作岗位相关的,你自身的一些经历和考验自身素质的一些问题,包括对岗位的理解、有没有过类似的经验等等,是业务部门的同事来面。【阅读全文】
wt9 | 2018-12-15 | 阅读(921) | 评论(767)
首先是大家轮流发言,然后大家整合意见,选择节日,最后就如何推广进行头脑风暴(线上+线下、节前+节后、新客户+老客户)。【阅读全文】
yza | 2018-12-15 | 阅读(817) | 评论(128)
bdj | 2018-12-14 | 阅读(147) | 评论(12)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
8gc | 2018-12-14 | 阅读(922) | 评论(12)
请结合案例,站在用户角度分析问题,并以用户产品的视角设计一套完善的解决该类问题的体系(包括产品设计的改进、售后的规范处理),并论述如何将该套体系落实。【阅读全文】
共5页

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